habilidades socioemocionales y COMUNICACIÓN EFECTIVA

Aspectos Generales

Curso de orientado a la entrega de herramientas que le permitan a los participantes reflexionar y adquirir estrategias para la gestión de las personas, de las emociones y relaciones sociales para cultivar un clima organizacional positivo.

Modalidad: Presencial.
Jornadas: 2.
Horas Certificadas: 24 hrs.

Descripción del Curso

OBJETIVO GENERAL

Promover el conocimiento, reflexión y práctica de manera vivencial, de las estrategias y habilidades en las áreas personal y relacional con el propósito de gestionar adecuadamente el capital humano de las organizaciones, reconociendo como uno mismo influye de manera activa en las relaciones interpersonales y laborales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Conocer el concepto de habilidades socioemocionales y su impacto en las organizaciones.
  • Conocer y practicar estrategias de desarrollo positivo de las habilidades socioemocionales.
  • Adquirir herramientas de comunicación efectiva y escucha activa.
  • Conocer estrategias de resolución de conflictos.
  • Comprender la importancia a nivel personal y organizacional de la gestión de las emociones y gestión de las personas.

Propuesta Técnica

En el curso se abordará el marco conceptual en el que se desarrolla la misión de la atención primaria de salud basado en el Modelo de Atención Integral en Salud, con sus principios y ejes, con el fin de fortalecer la base teórica introductoria al tema.

CONTENIDOS

  • ¿Qué son las habilidades socioemocionales?.
  • Aplicación de las habilidades socioemocionales en el trabajo.
  • Inteligencia emocional.
  • Gestión de las propias emociones y las de otros.
  • Liderazgo.
  • Comunicación efectiva.
  • El arte de escuchar.
  • Resolución de conflictos; un aprendizaje efectivo.
  • Psicología organizacional positiva.

 

METODOLOGÍA

El abordaje de los contenidos del curso se realizará a través de exposición teórica clásica en un espacio permanente para el trabajo experiencial individual, colectivo, personal y profesional en relación al tema, desarrollándose actividades prácticas como discusiones grupales, juego de roles, dramatizaciones, revisión de videos, revisión de artículos y otras actividades.

CERTIFICACIÓN DEL CURSO

  • Evaluación Individual (50%): Prueba de alternativas y breve desarrollo.
  • Evaluación Grupal (50%): Participación y desarrollo de actividades prácticas.
  • Requisito de Aprobación: 75% de asistencia + Nota final sobre 5.0.

Recursos

Acceso a Intranet a través de nuestra web, dónde los participantes del curso podrán encontrar:

  • Presentación PPT.
  • Material de lectura individual por cada participante.
  • Recursos audiovisuales y bibliográficos utilizados en clases.
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